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    中鐵建設召開四屆六次職工代表大會暨2021年工作會議
    作者:陶博洋  時間:2021-01-26  點擊量:   
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    1月26日,中鐵建設四屆六次職工代表大會暨2021年工作會議在京召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照中央經濟工作會議、中央企業負責人會議和中國鐵建年度工作會等會議要求,認真總結2020年和“十三五”工作,研究部署2021年和“十四五”重點任務,強調要守正創新,求真務實,繼續堅持高質量再發展,堅定信心,爭創一流,奮力開啟“十四五”新征程。

    中鐵建設總經理、黨委副書記(主持黨委、董事會工作)梅洪亮在會上作行政工作報告并講話。

    會議指出,2020年是中鐵建設改革發展歷程中極其不平凡的一年,面對世所罕見的疫情沖擊,中鐵建設堅決貫徹落實黨中央、國務院和國資委決策部署,按照中國鐵建要求,一手抓疫情防控,一手抓復工復產,堅持以黨的建設領航定向,主要經濟指標逆勢上揚,以實際行動譜寫了蕩氣回腸的抗疫戰歌,圓滿收官“十三五”。

    會議深入分析形勢與任務,明確中鐵建設“十四五”發展思路、發展目標、發展原則和發展板塊,要求強化黨建統領、強化戰略引領、強化提質創效、強化精細管理、強化風險管控、強化資源保障。圍繞“新階段高質量再發展”,會議強調要把“守正創新、求真務實”作為實現高質量再發展的基本遵循,貫穿工作全過程。

    會議就做好2021年工作做出部署:一是扎扎實實抓好黨建工作,要強化政治建設、理論武裝、組織建設;二是堅持文化創新引領企業發展,要拓展開放的思維,樹立共享的理念,養成厚道的心態;三是切實強化企業內控和風險管理,要強化風險意識和內控責任,健全以風險管理為核心的內控體系,重點防范六類重大風險;四是持續強化黨風廉政建設,要突出政治監督、日常監管、思想教育、從嚴執紀;五是突出抓好人才隊伍建設,要擺正心態,勇于擔責,培養年輕干部,堅持“績效優先”導向,加強作風建設;六是強化疫情防控,思想上務必要高度重視,責任上要落實到人、落實到崗;七是強化職工關懷,要動態完善困難職工檔案,扎實開展建家建線工作,暢通職工訴求。

    圍繞貫徹落實全年目標任務,會議要求重點做好十一項工作:推進戰略規劃布局,培育核心競爭能力;明確板塊發展目標,加強業務協同發展;加強經營能力建設,持續提升經營質量;繼續強化基礎管理,確保工程管理受控;狠抓經濟管理提升,提升項目創效能力;全力做好資源保障,助力企業高效運轉;嚴格控制“兩金”規模,提升資產管理質量;筑牢底線、紅線意識,強化安全生產管理;加快推動科技創新,提高核心競爭能力;防范化解各類風險,確保企業穩健運行;加強兩級總部建設,持續改進工作作風。

    中鐵建設副總經理兼總法律顧問、首席合規官于久龍就法律合規管理工作作相關部署,副總經理、總會計師藺文虎作《財務收支及經濟運行情況報告》。會議聽取并審議通過《行政工作報告》和《財務收支及經濟運行情況報告》;審議通過《業務招待費使用情況報告》《提案工作報告》《職工互助補充保險基金會工作報告》《2020年集體合同及三個專項集體合同履行情況報告》《2021年集體合同和三個專項集體合同(草案)》以及《執紀審查管理標準》等2個直接涉及職工切身利益的規章制度;職工代表通過手機掃碼線上測評的方式對中鐵建設領導班子成員進行民主評議;梅洪亮和中鐵建設副總經理、工會主席陳有忠分別代表集團和集團工會簽訂《2021年集體合同和三個專項集體合同》。

    會上,華北公司、華中分公司、北京公司、南方公司、西北分公司分別作經驗交流。對2020年度“四好”領導班子、安全生產先進單位、廉政建設先進單位、文明單位、“8·30專項行動”先進單位、資質升級和先進生產(工作)者部分代表進行頒獎表彰。京內各二級單位遞交了2021年指標責任書。

    為貫徹落實疫情防控有關要求,會議以“現場+視頻分會場”的形式召開,共3347人參加會議,設600個分會場。應參會職工代表146名,實際到會職工代表138名,符合法定人數。

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